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特別注文家具製作会社 現場業務担当スタッフの場合ー期待塾での取り組み②ー

こんにちは。
ビジネスマナー研究所スタッフです。

 

本日、弊社では期待塾10期のコンサルティングを
行っています。
6月6日の期待塾・実践報告勉強会へ向けて
プレゼンテーションの最終チェックです。

 

当日へ向けて、着々と準備をしている塾生たちですが
他の塾生・藤村からのフィードバックも、真剣です。

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今回は実践報告勉強会で発表する2人目の期待塾生をご紹介します。

 

 

今回ご紹介する期待塾生は
ニシザキ工芸株式会社様の現場業務担当スタッフ。

 

ニシザキ工芸株式会社様は大正12年創業!
95年目を迎える家具製作会社です。
昨年度の「期待塾」9期へ2名がご参加になり、
それぞれが役割分担をし素晴らしい根付かせ活動を行いました。

 

 

それを受け、社長から次にお声が掛かったのが
入社10年目の男性スタッフ。
根付かせ活動の継続とご自身の変化・成長がミッションでした。

 

 

現場に出ていて、朝礼で根付かせ活動が出来ない時は
どうするか?

 

そうだ、
○○すればいいんだ!
更には○○で伝えていこう!

毎回とても楽しそうに取り組んでいらっしゃいました。
是非、期待塾生たちの取り組みを確かめにお越しくださいね!

 

 

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●〇お知らせです●〇

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2018年6月6日(水)開催
接客は商品であり価値であり営業です!
期待塾での学んだ接客を社内に根付かせた取組み事例
ぜひ貴社も取り入れてください!
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